Klämdagar 2027: bara en enda, men så får du tio dagar ledigt för fyra

2027 har bara en klämdag: fredagen den 7 maj, dagen efter Kristi himmelsfärdsdag. En semesterdag där ger fyra dagar ledigt i rad. De riktigt långa ledigheterna finns i stället vid påsk och jul, där fyra semesterdagar räcker till tio lediga dagar. [1] [2]

Alla klämdagar 2027

En klämdag är en vardag som hamnar mellan en helgdag och en helg, eller mellan två helgdagar. [1] Med den definitionen blir listan för 2027 kort:

• Fredag 7 maj, mellan Kristi himmelsfärdsdag (torsdag 6 maj) och helgen. [1]

Att det inte blir fler beror på hur almanackan faller. Av årets 13 röda dagar hamnar bara fem på en vardag: nyårsdagen, trettondedag jul, långfredagen, annandag påsk och Kristi himmelsfärdsdag. Första maj, midsommardagen, alla helgons dag och juldagen är lördagar, medan nationaldagen och annandag jul är söndagar. [2] Hela listan över röda dagar, aftnar och veckonummer finns i vår kalender för 2027.

Så maxar du ledigheten 2027

Tabellen utgår från den som jobbar måndag till fredag och räknar sammanhängande lediga dagar inklusive helger. [2] [4]

Helg	Ta semester	Semesterdagar	Ledigt i rad
Trettonhelgen	4, 5, 7 och 8 januari	4	10 dagar (1 till 10 januari)
Påsk, veckan efter	30 mars till 2 april	4	10 dagar (26 mars till 4 april)
Påsk, veckan före	22 till 25 mars	4	10 dagar (20 till 29 mars)
Påsk, båda veckorna	22 till 25 mars och 30 mars till 2 april	8	16 dagar (20 mars till 4 april)
Kristi himmelsfärd, klämdagen	7 maj	1	4 dagar (6 till 9 maj)
Kristi himmelsfärd, hela veckan	3, 4, 5 och 7 maj	4	9 dagar (1 till 9 maj)
Midsommar	21 till 24 juni	4	9 dagar (19 till 27 juni)
Jul och nyår	27 till 30 december	4	10 dagar (24 december till 2 januari)
Jul till trettonhelgen 2028	27 till 30 december, 3 till 5 januari och 7 januari	8	17 dagar (24 december till 9 januari)

Påsken: årets bästa utdelning på våren

Långfredagen infaller den 26 mars och annandag påsk den 29 mars. [2] Påskhelgen ger alltså fyra lediga dagar utan att du rör semestern. Lägg fyra semesterdagar på veckan före eller veckan efter, så blir det tio dagar. Den som tar båda veckorna får 16 dagar ledigt för åtta semesterdagar.

Skärtorsdagen den 25 mars är en vanlig arbetsdag. Någon lagstadgad rätt att gå hem vid lunch dagen före en röd dag finns inte, även om en del arbetsplatser har det i policy eller lokalt avtal. [5]

Kristi himmelsfärd: årets enda klämdag

Kristi himmelsfärdsdag är torsdagen den 6 maj, och fredagen den 7 maj är klämdagen. [1] En semesterdag ger fyra dagar. Eftersom första maj är en lördag 2027 går den röda dagen förlorad för den som jobbar vardagar, men helgen kan användas som startpunkt: med semester måndag till onsdag samt fredagen blir det nio dagar i rad, från 1 till 9 maj.

Nationaldagen: söndag, och ingen klämdag

Den 6 juni 2027 är en söndag. [2] Det ger varken extra ledig dag eller klämdag. Lagen ger ingen rätt till kompensation när nationaldagen hamnar på en helg, men enligt Unionen har den som omfattas av kollektivavtal vanligen rätt till kompensationsledighet de åren. [5] Hur det löses skiljer sig mellan avtalen. Inom Teknikavtalen ska arbetsgivare och fack komma överens om saken, och en del företag lägger i stället till tid i de anställdas tidbanker. [8] Fråga arbetsgivaren eller facket vad som gäller hos dig, för dagen kan vara värd att lägga intill en annan ledighet.

Midsommar: fyra dagar ger nio

Midsommarafton är fredagen den 25 juni och midsommardagen lördagen den 26 juni. [2] Midsommarafton är ingen allmän helgdag enligt lagen, [3] men i semesterlagen jämställs den med söndag och räknas därför inte som semesterdag. [4] Fyra semesterdagar måndag till torsdag ger nio dagar ledigt, från lördagen den 19 juni till söndagen den 27 juni.

Jul och nyår 2027/28: allt hamnar på helgen

Julafton och nyårsafton är fredagar, juldagen en lördag och annandag jul en söndag. [2] Det är ett snålt upplägg, eftersom båda de röda juldagarna försvinner i helgen. Men julafton och nyårsafton räknas inte som semesterdagar, [4] så fyra semesterdagar mellan helgerna räcker för att vara ledig från julafton till och med söndagen den 2 januari 2028.

Nyårsdagen 2028 är en lördag och trettondedag jul en torsdag. Det betyder att 2028 börjar med en klämdag, fredagen den 7 januari. Den som lägger till semester 3 till 5 januari och klämdagen får 17 dagar ledigt i rad för åtta semesterdagar.

Har man rätt att vara ledig på en klämdag?

Nej. Klämdagen är en vanlig arbetsdag. Enligt Unionen finns det ingen laglig rätt att vara ledig på klämdagar, och normal arbetstid gäller om inget annat står i en policy på arbetsplatsen eller i kollektivavtal. [5] Kommunal ger samma besked: lagen reglerar inte klämdagar alls. [10]

Inte heller arbetstidslagen hjälper. Arbetsmiljöverket skriver att lagen inte reglerar vilka dagar man ska arbeta eller vilka som är röda, utan att det brukar stå i kollektivavtalens arbetstidsregler. [6]

Arbetsgivarsidan säger samma sak. Företagarnas jurister utgår från att klämdagar är vanliga arbetsdagar och att frågan ofta hanteras i kollektivavtal. De lägger till en viktig detalj: har ett företag under lång tid gett ledigt på klämdagar kan det ha blivit praxis på arbetsplatsen, och sådan praxis kan fylla ut anställningsavtalen. [7] Teknikföretagens rådgivare Lars Engnell har kallat det ”en relativt vanlig missuppfattning” att man har rätt att vara ledig på klämdagar. [8]

På många arbetsplatser avgörs saken lokalt. Vision uppger att klämdagsledighet inte finns i förbundets centrala kollektivavtal utan bestäms på varje arbetsplats, [9] och enligt Kommunal finns det ställen där personalen arbetar in klämdagarna genom längre arbetsdagar andra dagar. [10]

Det här säger semesterlagen

Vill du ha klämdagen ledig och arbetsplatsen saknar särskilda regler är det semester som gäller, och då styr semesterlagen. Fyra saker är bra att känna till:

• Alla anställda har rätt till 25 semesterdagar per semesterår. [4]
• Lördagar och söndagar räknas normalt inte som semesterdagar, och med söndag jämställs allmänna helgdagar samt midsommarafton, julafton och nyårsafton. Det är därför uppläggen ovan kostar så få dagar. [4]
• Kommer ni inte överens om när semestern ska ligga är det arbetsgivaren som bestämmer, och beskedet ska lämnas minst två månader i förväg. [4]
• Huvudregeln är att du ska få minst fyra veckors sammanhängande ledighet under juni till augusti. [4]

Den sista punkten gäller sommaren, inte klämdagar. Utanför sommarperioden har du ingen rätt att få semester just de dagar du önskar, så en nekad klämdag är inget brott mot lagen. Kollektivavtal kan dessutom ha egna regler som avviker.

Så ökar du chansen att få ledigt

Eftersom arbetsgivaren har sista ordet handlar det om att vara ute i god tid. Ansök tidigt, särskilt om den 7 maj: när året bara har en klämdag vill många ha samma dag. Kolla vad kollektivavtalet och personalhandboken säger om klämdagar, halvdagar och kompensation för nationaldagen. Har ni tidbank, flextid eller arbetstidsförkortning kan de timmarna ofta användas i stället för semesterdagar. Och saknas regler helt går det att ta upp frågan med facket, som kan förhandla lokalt. [9]